PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN DANYON DALAM MENINGKATKAN PROFESIONALISME PRAJURIT DI BATALIYON GUNA MENGHADAPI TANTANGAN KONTEMPORER
(Studi Kasus di Bataliyon Arhanud-3/YBY)
DOI:
https://doi.org/10.62771/pk.v3i1.27Kata Kunci:
Kepemimpinan Danyon, Profesionalisme, Tantangan KontemporerAbstrak
This research aims to analyze the empowerment of Battalion Commander (Danyon) leadership in enhancing soldier professionalism to face contemporary challenges. These challenges include the development of military technology, non-conventional threats such as hybrid warfare and cyberattacks, as well as rapidly changing geopolitical dynamics. The study examines how Danyon applies transformational leadership to shape soldiers who are resilient, adaptive, and equipped with both technical and moral competencies. Through a qualitative research method with a case study approach, this research collects data from in-depth interviews with Danyon and soldiers, field observations, and document analysis related to training and unit operations. The findings show that effective Danyon leadership can significantly improve soldiers' motivation, discipline, and capability to face modern challenges. Moreover, mental development and soldier welfare are crucial factors in supporting unit combat readiness. The discussion also highlights the essential role of technological adaptation and resource management in maintaining professionalism and operational effectiveness within the unit.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberdayaan kepemimpinan Komandan Batalyon (Danyon) dalam meningkatkan profesionalisme prajurit guna menghadapi tantangan kontemporer. Tantangan ini meliputi perkembangan teknologi militer, ancaman non-konvensional seperti perang hibrida dan serangan siber, serta dinamika geopolitik yang berubah cepat. Penelitian ini mengkaji bagaimana Danyon menerapkan kepemimpinan transformasional untuk membentuk prajurit yang tangguh, adaptif, dan memiliki kemampuan teknis serta moral yang tinggi. Melalui metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus, penelitian ini mengumpulkan data dari wawancara mendalam dengan Danyon dan prajurit, observasi lapangan, serta analisis dokumen terkait pelatihan dan operasional satuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan Danyon yang efektif mampu meningkatkan motivasi, disiplin, dan kemampuan prajurit dalam menghadapi tantangan modern. Selain itu, pembinaan mental dan kesejahteraan prajurit menjadi faktor penting dalam menunjang kesiapan tempur satuan. Pembahasan juga menggarisbawahi peran penting adaptasi teknologi militer dan pengelolaan sumber daya dalam menjaga profesionalisme dan efektivitas operasional satuan.
Referensi
Ahluwalia, L., & Puji, K. (2021). Kepemimpinan Pemberdayaan Pada Kinerja Karyawan Dan Keseimbangan Pekerjaan Rumah Di Masa Pandemi NCOVID-19. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 7(2), 120–131. https://doi.org/10.37606/publik.v7i2.132
Jales Jamca Jayamahe, A. K. S. S. R. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Prajurit SESKOAL di Jakarta. Jurnal Kewarganegaraan, 8(1), 185–196.
Kenedi., Sukmawan, I, & Laksana, A. (2022). Evaluation Of The Economic Potential Of Coastal Tourism Strategic Area Of Anyer Tourism – Cinangka. SEAN Institute Jurnal Ekonomi, 11(1), 611–618.
Kurniawan, H., Sari, I. Y., Nurlatifah, F., Bella, D. Z., Utami, F. N., & Hamidi, M. I. (2017). Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Profesionalisme Guru Madrasah Aliyah Di Bengkulu Pendahuluan Kepemimpinan menjadi sangat penting dan strategis untuk dikaji karena kepemimpinan menjadi penentu mutu pendidikan di madrasah . Sebagaimana A . K . Umam (. Al-Khair Joernal Bengkulu, 3(2), 15–25. Retrieved from https://ejournal.iainbengkulu.ac.id/index.php/khair/index
Mira, Marisa, S. an N. (2021). Kepemimpinan Transformasional, Trend Kepemimpinan Pendidikan di Era Global. Sosioedukasi, 10(2), 257–270. Retrieved from https://ejournal.unibabwi.ac.id/index.php/sosioedukasi/index%0AKEPEMIMPINAN
Nugroho, Pulung; Isarisnawan, M. (2021). Analisis Efektifitas Profesionalisme Prajurit Lantamal Ii Padang Guna Mendukung Tercapainya Tugas Lantamal II Padang. Jurnal Manajemen Dirgantara, 14(2), 231.
Perkasa, A. (2020). Doktrin TNI AD Kartika Eka Paksi (Kep Panglima TNI Nomor KEP/1024/XII/2020 tanggal 31 Desember 2020) (No. NO. 201.04-010102) (Vol. 21). Jakarta.
Setiawan, H., Purnomo, S., & Kurniawan, M. T. (2024). Optimalisasi Kinerja TNI dan Polri Ditinjau dari Kepemimpinan Transformasional Guna Menghadapi Permasalahan Bangsa dalam Rangka Terwujudnya Stabilitas Nasional, 11(1), 79–87.
Siburian, J. L. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Profesionalisme Prajurit melalui Motivasi Variabel Intervening di Jajaran Satuan Lintas Laut Militer Jakarta. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 4(2), 265–275. https://doi.org/10.37339/e-bis.v4i2.252
Sugiyarta, B. (2015). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Prajurit Pada Satuan Bataliyon Infanteri 600/Raider Komando Daerah Militer VI/Mulawarman. Universitas Pertahanan Indonesia.
Widayanti, W. K. P., & Kusman, A. (2023). Kepemimpinan Adaptif yang Relevan Diterapkan dalam Organisasi TNI di Era Vuca : Suatu Tinjauan Literatur. Jurnal Elektrosista, 10(Juni), 128–138. Retrieved from https://ojs.akmil.ac.id/index.php/jurnal-elektrosista/article/view/84/73
Yogaswara, A. S., & Ahman, E. (2021). Kinerja Dilihat dari Perspektif Kepemimpinan Militer dan Budaya Organisasi. Image: Jurnal Riset Manajemen, 11(2), 142–151.
Yuanto, Dedy, A. S. F. (2019). Besarnya Pengaruh Penerapan Gaya Kepemimpinan Partisipatif Komandan Satuan Militer Terhadap Profesionalisme Prajurit. Jembatan Jurnal Ilmiah Manajemen, 16(2), 111–120.
Yuniari, D. D. (2018). Manajemen Program Pendidikan Dan Pelatihan Peningkatan Kompetensi Pengelola Paud Di Bp-Paud Di Bp-Paud Dan Dikmas Jawa Timur. Jurnal Mahasiswa Pendidikan Luar Sekolah, 7(1), 1–8. Retrieved from https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/jurnal-pendidikan-luar-sekolah/article/download/24128/22055
1.png)
